リクルーティング本部では、ハーティストの採用を中心に管理者採用・本社メンバーの採用も行っています。

また最近ではグループ会社の採用も一緒に行うようになりました。

採用業務は、面接を思い浮かべると思いますが、まずは、原稿掲載、日程調整、その後は面接後のフォローなど面接以外の業務も多く多岐にわたります。

特に採用活動は、ハーティストを全国に配置するという会社のミッションにおいて重要なポジションです。

昨今の買い物弱者の推移をみると増加の一途をたどり、このサービスを必要としている方に一刻も早くサービスを展開することが求められています。

ハーティストがいなければこの事業は成り立ちません。この中心となる人材の確保がリクルーティング本部のミッションです。

ハーティストは誰でもいいわけではなく活躍する人材を確保しなければいけません。

その活躍する素地を持っている人材をいかに見抜くことができるかが仕事の難しさでもあり、やりがいでもあります。

生活インフラを担うハーティスト候補を集めるという壮大なミッションを達成するために、様々なアイデアや情報に対し常にアンテナを張ることが出来る方の応募をお待ちしております！